4.3.16

Una invitación de la Directora Ejecutiva de AIM2Flourish

Estimados profesores y colegas,

Los invito a ver este nuevo video (4 min) de Roberta Baskin para profesores interesados en conocer a AIM2Flourish. Es una excelente descripción de este movimiento global catalizador de empresas sostenibles exitosas que están contribuyendo a un mundo mejor - en todos los sentidos - prosperidad de las empresas, las personas y comunidades y el planeta.

Si gustan más información y/o orientación pueden comunicarse conmigo a george@aim2flourish.com

George



A continuación agrego una transcripción del video en español:

Soy Roberta Baskin. Bienvenido a AIM2Flourish. Quiero invitarte a ser parte de nuestro reto global de aprendizaje. Juntos podemos catalizar y amplificar y celebrar a las innovaciones empresariales dondequiera que las encuentren sus estudiantes. 

El anfitrión de  Aim2Flourish es Case Western Reserve University en asociación con el Pacto Global de las Naciones Unidas y escuelas de negocios de todo el mundo.

Esperamos que te unas a nosotros como profesor distinguido de Aim2Flourish y  que ofrezcas esta oportunidad de aprendizaje en acción a tus estudiantes.  Nosotros te daremos todos los materiales necesarias para la clase incluyendo videos, lecturas y guías paso a paso que puedes adaptar para tus estudiantes. 

Con AIM2Flourish tus estudiantes serán los detectives para investigar y encontrar a las
innovaciones empresariales exitosas en su comunidad. Estamos buscando innovaciones que ayudan a lograr uno o más de los 17 Objetivos de Sostenibilidad de la ONU. Tus estudiantes saldrán de la universidad para sentarse cara a cara con el innovador o líder de la empresa para tener una conversación que explora cómo y por qué el empresario desarrolló esa innovación en particular. Luego tus estudiantes escriben y envían sus historias a Aim2Flourish.com. Una vez que hayas revisado el trabajo de tus estudiantes, será publicado en el sitio web para que la comunidad global de AIM2Flourish la pueda disfrutar. 

Te invitamos a unirte a esta conversación global acerca de las innovaciones de empresas que incrementan la prosperidad económica, contribuyen a un medio ambiente más saludable y mejoran el bienestar humano. 

Nosotros creemos que compartiendo estas historias ayudará a inspirar a la siguiente generación de empresarios a construir un mejor mundo al descubrir nuevas maneras de hacer negocios que son a la vez empresas rentables y progresivas que hacen el bien y son exitosas. 

Los estudiantes que participan en AIM2Flourish nos platican sus experiencias de cambios de paradigma en cómo piensan acerca de manejar un negocio. Se ven como parte de o creando un negocio que está haciendo al mundo un mejor lugar. 

AIM2Flourish es especial por las conversaciones uno a uno entre tus estudiantes y líderes empresariales locales en su comunidad. La guía para su entrevista usa técnicas apreciativas
para ayudar a que sea una experiencia edificante, positiva y placentera. Esta conexión personal
hace que las innovaciones empresariales sean reales para los estudiantes, no sólo algo que leyeron y que puede ser el inicio de una relación que lleve a una mentoría y prácticas profesionales y oportunidades de trabajo.

Todo esto nos llevará a Junio 2017, cuando celebraremos lo mejor de las mejores historias de 
innovaciones empresariales en el Cuarto Foro Global en Case Western Reserve University en
Cleveland Ohio con nuestra comunidad creciente de profesores distinguidos, líderes empresariales distinguidos y los estudiantes. 

Entonces, lo que hace una buena historia de AIM2Flourish en primer lugar es la innovación que ayuda a lograr uno o más de los 17 Objetivos Globales de la ONU. La innovación debe ser parte de una empresa pública o privada que ha sido auto-sostenible al menos por dos años o más. La innovación debe ser enraizado en el negocio. Debe ser parte de la vida normal de operación de la empresa y finalmente la innovación debe ser escalable, que significa que la empresa la puede expandir o alguna otra empresa podría hacer algo similar para incrementar el impacto positivo. 

Esperamos que te unas a nosotros. El siguiente paso es que nos avises que estás interesado y nosotros te enviaremos un paquete de bienvenida. Es sencillo, por favor sólo tienes que enviar un mensaje a profesores@AIM2Flourish.com

Gracias por apuntarte a la creación de un futuro más floreciente.

9.12.15

Haciendo una Pausa

Este inspirador discurso de  Dov Seidman en la ONU (11 min) fue el último de las presentaciones que escuchamos en el Pacto Global + 15 de la ONU el 25 de Junio, 2015.

Lo van a disfrutar además de dejarles pensando, les aseguro.

6.12.15

De los co-creadores de la Indagación Apreciativa

Este video (2:44 min) con Ron Fry, el co-creador de Apprciative Inquiry junto con David Cooperrider, expresa en muy pocas palabras el corazón de este enfoque conversacional.


Ron Fry on Appreciative Inquiry

En el siguiente video (3:44 min) David Cooperrider usa la expresión "el ojo apreciativo" y "el poder del liderazgo basado en las fortalezas, Nos comparte una frase muy puntual al respecto de su conversación con Peter Drucker.


Appreciative Inquiry: A Conversation with David Cooperrider

La Indagación Apreciativa voltea de cabeza la idea del cambio organizacional. En lugar de enfocarse a la búsqueda de los problemas, les pide a los involucrados que exploren preguntas como:
¿Qué está haciendo la organización correctamente?
¿Cuáles son los ideales y metas de la organización?
¿Cuáles son los sueños y los planes de los empleados para el futuro?
¿Cuál ha sido tu mejor día en el trabajo, qué es lo que lo hizo tan bueno?
¿Cómo puedes tener más de ellos - los mejores días?
¿Si despertaras mañana y la organización fuera perfecta, cómo sería?
¿Cómo puede la organización hacer el bien para el mundo?

El siguiente video (25 min) profundiza en todo ello The power of resilience: David Cooperrider at TEDxUNPlaza 2013