Publicaciones y Autores de Referencia

Autores y publicaciones que han sido importantes y que sigo regresando a ellos como referentes en mi práctica como colaborador de cambio/consultor/coach. Los estoy ubicando en tres categorias, aunque muchos podrían estar en más de uno.

La primera agrupación se centra en la persona. Y me refiero tanto a la persona del colabarador de cambio y acompañante como a las personas de los clientes, ambas en sus procesos de auto-descubrimiento, aprendizaje y cambio.

La segunda categoría está orientada a grupos y organizaciones en evolución.

En la tercera categoría estoy incluyendo modelos de intervención.

Si desean ver una expresión de mi manera de trabajar la encontrarán dando click en la etiqueta "Firma" de este mismo blog.

La persona en proceso de auto-descubrimiento, aprendizaje y cambio

• Bennis, Warren y Goldsmith, Joan. (1997) Learning to Lead: A Workbook on Becoming a Leader. Reading, MA, Addison-Wesley.
• Block, Peter. (2003). The Answer to How is Yes.  San Francisco, Berret Koehler
• Dionne, George y Reig, Enrique. (2002). Reto al Cambio. Edición Revisada. Mc-Graw Hill Interamericana. México.
• Flaherty, James. Coaching: Evoking Excellence in Others. Boston, Butterworth-Heinemann. 1999
• Kim Berg, Insoo y Szabó, Peter. Brief Coaching for Lasting Solutions. New York, Norton. 2005
• Maturana, Humberto  & Verden-Zöller, Gerda (2008), The origin of Humanness in the Biology of Love, Imprint Academic, UK.
• Nouwen, Henri. Reaching Out
• Nouwen, Henri. El Regreso del Hijo Prodigo
• O'Hanlon, Hill; Weiner-Davis, Michele (2003), In Search of Solutions: A New Direction in Psychotherapy. Revised Edition. Ed. Norton, USA.
• Peavy, R. Vance. SocioDynamic Counselling: A Practical Approach to Meaning Making. Taos Institute, USA. 2004
• Rogers, Carl (2001R), El Proceso de Convertirse en Persona, Ed. Paidós, México
• Rogers, Carl (1980) A Way of Being. Boston, Houghton Mifflin
• Senge, Peter y otros. (2004) Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society. New York, SOL, Currency Doubleday.
• Wheatley, Margaret. (2005). Finding Our Way: Leadership for an Uncertain Time. San Francisco, Berrett-Koehler Publishers.

Grupos en cambio

• Collins,James y Porras, Jerry. (1995). Empresas que Perduran: Principios Exitosos de Compañías Triunfadoras. Editorial Norma. Bogotá.
• Collins, James. (2001). Good to Great: Why some companies make the leap and others don´t. New York: Harper Business Collins, James. (2002). Empresas que Sobresalen. Norma.
• Collins, James. (2005). Good to Great and the Social Sectors: A Mongraph to Accompany Good to Great. Boulder Colorado: Jim Collins.
• Senge, Peter. (1990). The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization, Nueva York: Currency Doubleday.
• Senge, Peter: "The Leader's New Work: Building Learning Organizations". (1990) Sloan Management Review. Volume 32 Number 1. Massachuesetts Institute of Technology.
• Schein, Edgar. (2010). Organizational Culture and Leadership. (4th Edition 2010). Jossey-Bass. San Francisco.
• Weisbord, Marvin. Productive Workplaces, Jossey Bass, San Francisco, 1987
• Wheatley, Magaret. (1999) Leadership and the New Science: Discovering Order in a Chaotic World. Second Edition. San Francisco, Berrett-Koehler Publishers.

Modelos de intervención grupal y organizacional

• Block, Peter. Flawless Consulting. 
• Block, Peter. (2001) The Flawless Consulting fieldbook and Companion: A Guide to Understanding Your Expertise. Pheiffer, San Francisco
• Brown, Juanita y Isaacs, David. (2005) The World Café: Shaping Our Futures Through Conversations That Matter. San Francisco, Berret-Koehler Publishers, Inc.
• Hock, Dee. (1999) Birth of the Chaordic Age. San Francisco: Berret-Koehler
• Senge, Peter y otros. (1994) The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization. New York, Doubleday.
• Senge, Peter. (2000). La Danza del Cambio: Los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje, Colombia: Editorial Norma
• Weisbord, Marvin (1989), Future Search, San Francisco, CA: Jossey Bass.
• Whitney, D. y Trosten-Bloom, A. (2003) The Power of Appreciative Inquiry, San Francisco, CA: Berret-Koehler Publishers, Inc.
• Wheatley, Margaret (2002) Turning To One Another: Simple Conversations To Restore

Hope To The Future. San Francisco: Berrett-Koehler

Otras publicaciones

• Capra, Fritjof. (1996), The Web of Life, Nueva York: Anchor Books.
• Buckingham y Coffman. Primero Rompa Todas Las Reglas, Norma, Colombia, 2000
• Mintzberg, Henry y Westley, Frances. "Decision Making: It's Not What You Think," MIT

Sloan Management Review, Spring 2001.

• Fisher, Roger y Ury, William. (1981). Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. New York: Houghton Mifflin
• Reig, Enrique y Dionne, George. (2001) Más allá de las diferencias: Cómo resolver sus conflictos laborales y personales a través del diálogo inteligente. México: Norma
• Ury, William. (1991). Getting Past No: Negotiating Your Way From Confrontation to Cooperation. New York: Bantam

Pendientes de incorporar referencias: Gibran, Henry David Thoreau, Rainer Maria Rilke, Dag Hammarskjold, Kohn, Viktor Frankl, Thomas Gordon, Thomas Merton,