6.12.15

De los co-creadores de la Indagación Apreciativa

Este video (2:44 min) con Ron Fry, el co-creador de Apprciative Inquiry junto con David Cooperrider, expresa en muy pocas palabras el corazón de este enfoque conversacional.


Ron Fry on Appreciative Inquiry

En el siguiente video (3:44 min) David Cooperrider usa la expresión "el ojo apreciativo" y "el poder del liderazgo basado en las fortalezas, Nos comparte una frase muy puntual al respecto de su conversación con Peter Drucker.


Appreciative Inquiry: A Conversation with David Cooperrider

La Indagación Apreciativa voltea de cabeza la idea del cambio organizacional. En lugar de enfocarse a la búsqueda de los problemas, les pide a los involucrados que exploren preguntas como:
¿Qué está haciendo la organización correctamente?
¿Cuáles son los ideales y metas de la organización?
¿Cuáles son los sueños y los planes de los empleados para el futuro?
¿Cuál ha sido tu mejor día en el trabajo, qué es lo que lo hizo tan bueno?
¿Cómo puedes tener más de ellos - los mejores días?
¿Si despertaras mañana y la organización fuera perfecta, cómo sería?
¿Cómo puede la organización hacer el bien para el mundo?

El siguiente video (25 min) profundiza en todo ello The power of resilience: David Cooperrider at TEDxUNPlaza 2013

1 comentario:

  1. Magnifica y valiosa información, muchas gracias por compartir con el auditorio dicha nota, saludos.

    ResponderEliminar

Gracias por participar en este esfuerzo, George