Ron Fry on Appreciative Inquiry
En el siguiente video (3:44 min) David Cooperrider usa la expresión "el ojo apreciativo" y "el poder del liderazgo basado en las fortalezas, Nos comparte una frase muy puntual al respecto de su conversación con Peter Drucker.
Appreciative Inquiry: A Conversation with David Cooperrider
La Indagación Apreciativa voltea de cabeza la idea del cambio organizacional. En lugar de enfocarse a la búsqueda de los problemas, les pide a los involucrados que exploren preguntas como:
¿Qué está haciendo la organización correctamente?
¿Cuáles son los ideales y metas de la organización?
¿Cuáles son los sueños y los planes de los empleados para el futuro?
¿Cuál ha sido tu mejor día en el trabajo, qué es lo que lo hizo tan bueno?
¿Cómo puedes tener más de ellos - los mejores días?
¿Si despertaras mañana y la organización fuera perfecta, cómo sería?
¿Cómo puede la organización hacer el bien para el mundo?
El siguiente video (25 min) profundiza en todo ello The power of resilience: David Cooperrider at TEDxUNPlaza 2013
Magnifica y valiosa información, muchas gracias por compartir con el auditorio dicha nota, saludos.
ResponderEliminar